SeeDAO 第五届市政厅岗位竞选招募令

SeeDAO 市政厅是负责内部治理、对外品牌以及技术运营的综合性公共服务机构。第四届市政厅由第三届节点共识大会选举产生，分别在内部治理、对外品牌、技术支持等数 8 个公共服务岗位担任公共事务的工作，在经过了 3 个月的协作后，这 8 位 SeeDAO 小伙伴也即将卸任。

即将到来的第五届节点共识大会（12.01 ~ 12.03）将会产生新一届的 SeeDAO 节点和相应岗位的市政厅成员，也会持续为大家提供优质、贴心的公共服务。

本次市政厅公共岗位竞选报名将于 2023 年 11 月 24 日 开始，在 11 月 28 日 晚上 12 点 截止，请符合条件且感兴趣的伙伴们及时点击链接报名市政厅的公共岗位喔！

S5 市政厅有如下调整：

1. 根据社区目前现状，治理自动化和游戏化尚未完成，市政厅岗位职责不仅包含按职责执行，更需要主动拓展，制定方案，发起或引导社区发起项目。

2. 节点大会中社区预算提案中，要明确规定各类预算（市政厅补贴、公共项目、公会、三层提案、治理挖矿、市政厅预算），其中 往届预算案中 “其他预算”实际上是市政厅在季度中开支、立项来源，但是常常不够做大项目，而社区其他地方预算有较多剩余。既然如此，建议调整为，其他类别未花完预算都算作市政厅预算，由市政厅通过联席会议使用，并立项。同时，和社区其他类型提案一样，做好记录，方便节点大会监督。

3. 关于跨季度结项问题，备用金库继续保留，采取“季度立项季度预算负担”，如果季度内未做完，该部分项目预算应该保留并转入社区备用金库，方便下季市政厅结项。
4. 根据三层提案现状，统计整理目前三层提案 S3、S4 两季度实际发放数据，缩减三层提案预算，继续试验。
5. 按照元规则，市政厅由节点大会选举，并由大会授权，为社区提供公共服务，同时掌握一些公共权力（如最新APP中“申请-审核“流程中事项）。这季岗位设置原则是：
1. 固定事项：非常具体明确的、可以按照流程固定下来的权限和任务；
2. 灵活事项：统筹类、模糊的、开拓的、不确定性大的灵活事项。
3. 市政厅明确分为”市政厅成员“和”市政厅伙伴“，成员由节点大会选举，对节点大会负责；伙伴由市政厅成员内部讨论后，自行招募，但是不得超过总预算上限，预算上限由节点大会来批。
4. 继续明确市政厅部分岗位权限边界，能够固定在APP中最好。这部分事务都必须有相应负责人，及时处理社区事项。这些岗位较多由伙伴担任，少数重要事务由成员岗承担。
5. 岗位职责分两类：
1. 固定事项：非常具体明确的、可以按照流程固定下来的权限和任务；
2. 灵活事项：统筹类、模糊的、开拓的、不确定性大的灵活事项。

结合前四季度市政厅的运转和协作经验，本届市政厅的岗位进一步调整，职责更为清晰，具体 8 个岗位包括：

• 内部治理小组：负责人、治理工程师、财务官

• 对外品牌小组：负责人、媒体中心负责人、社区拓展负责人、媒体内容官

• 技术小组：负责人

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🟣内部治理小组岗位说明

本届市政厅的治理小组各岗位职责更为明确，期望在内部治理中看到更多社区成员的“自涌现”，迸发出 SeeDAO 强大的凝聚力和创新力。

🟣 治理伙伴岗位说明

本届市政厅公共岗位竞选结束后（12 月 3 日），对相应岗位感兴趣的 SeeDAO 伙伴均可联系对应岗位的负责人。

本季度的对外品牌小组也发生了变动，增加了品牌设计小组，相应负责人均有权在职责范围内招募其小组成员：

🟣 品牌伙伴岗位说明

本届市政厅公共岗位竞选结束后（12 月 3 日），对相应岗位感兴趣的 SeeDAO 伙伴均可联系对应岗位的负责人。

🟣 技术小组岗位说明

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🟣 技术伙伴岗位说明

本届市政厅公共岗位竞选结束后（12 月 3 日），对相应岗位感兴趣的 SeeDAO 伙伴均可联系对应岗位的负责人。

👆🏻点击查看大图

🕰 市政厅公共岗位选举时间线

• 公共岗位报名截止: 11月28日 24:00

• 公共岗位竞选演讲: 11月29日 20:00 ～ 22:00，主持人：Vincent

• 公共岗位选举投票: 12月01日 至 12月02日 24:00

• 公共岗位选举结果公布: 12月03日 20:00~20:30

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https://tally.so/r/mO7PkY

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【第五届节点共识大会预告】

第五届节点共识大会开幕在即，后续会陆续更新第五季节点资格名单、节点 claim 方法、市政厅工作评估投票、本季度提案公示&投票等重大社区事务，敬请大家持续关注。

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