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协议优先的 DAO 策略

非结构化的社区优先的实验失败了。事实上,小型创始团队创造了成功的产品和服务。社区优先的论调反对这一点,认为社区成功与 Discord 中的人数有关。这种假设鼓励了一种“面包和马戏团”模式,即为低价值的活动进行买单。它还将那些具有创始人心态的人与寻求有偿工作的贡献者混为一谈。

社区优先必须让位于协议优先,这需要从商业模式和创造可持续价值的战略开始。初创公司不是社区; DAO 生态系统正在通过像他们一样行事来摧毁自己。

未来的 DAO 将是有限治理下的协议。这始终是正确的方向。只是需要一些时间才能回归正轨。治理是一种负债,而不是资产。这是必要的魔鬼手段,我们应当在特定参数的严格限制范围中才使用它。请参阅治理最小化。
设计、配置和讨论 DAO 体系结构应更加注重工程层面,而非宗教和政治。DAO 的讨论应集中于代币工程、激励机制和组织设计,而非关注资本主义和传统公司的弊端。

我们该如何实现这个目标?

超越教条的思维方式

DAO 的意义并非仅由形式上的必要性来定义。科幻小说《守护程序》(Daemon)系列启发了 Vitalik 关于 DAO 的思考,去中心化的 Uber 是最早可能实现 DAO 概念的例子之一,而这两个例子都缺乏治理机制。将这些早期灵感联系在一起的是人类对代码工作所产生的认知。与许多人对 DAO 的合法性所持观点不同,这两个例子呈现出独特之处。

任何具有开创性的 DAO 著作都不会暗示只有无许可、扁平或社区规模的 DAO 才是合法的。Vitalik 和 Szabo 在他们谈到 DO、DAO 和 DAC 时强调了这些概念的创造性和灵活性,并将它们全部定义为由密码学保护的链上组织。Vitalik 在他开创性论文中以以下方式做出了总结:

“上述定义仍然不完善;其中可能存在模糊区域和缺陷,而要确定 DO 在成为 DAO 之前必须具备何种自动化特征是一个非常难以回答的问题。”

---Vitalik Buterin (DAOs, DACs, DAs and More: An Incomplete Terminology Guide, emphasis added)

区块链协议不需要分配所有权,因为这是公平的唯一方式。他们可以分配所有权以促进应用,通过赋予用户控制权来增强中立性,或者避免监管审查。DAO 的首字母缩略词不需要我们为其关联太多的修饰词。

DAO 体现的“去中心化”与代码及其用户的地理位置有关,而非特定的治理系统。DAO 体现的“自治”与参与者之间的协议由代码执行有关,而非法律授权执行的协议。DAO 体现的“组织”强调的是由代码协调人们朝着特定的目标前进。

DAO 作为激励机器

如果我们对 DAO 的视角扩大到任何包含了涉及到雇用人类的区块链协议时,那么我们可以分三个阶段来描述 DAO 的历史。

比特币和以太坊是预治理的 DAO 或纯粹的激励机器。他们付钱给矿工来解决区块,通过这种方式,人类为协议工作。比特币的供应上限和减半会产生一个问题,因为现在有效的代币经济以后将不起作用。以太坊通过无上限发行和燃烧机制来解决这个问题,该机制建立了一个可以永远工作的机制。这两条链都缺乏治理,所以这种缺乏不是问题而是限制,因为需要治理来管理其底层基础架构的更改或解决更复杂的问题。

The DAO(2016)和随后的框架,如 Moloch(2019)引入了链上治理和第二代激励机器。这一代治理原语的功能类似于投资俱乐部,允许用户提供资金以换取对潜在升值的一揽子资产的敞口。参与者被激励参与,因为他们管理的资金是由他们自己出资组成的。

第三代也是最新一代的 DAO 是空投、快照、以 Discord 为中心的代币化社区。这些抓住了人们的想象力,因为任何人都可以推出一个,而且不需要产品或收入。你可以用魔法般的网络货币来模拟一个经济体的存在。

出现的问题包括缺乏商业模式(质押不是商业模式)、选民冷漠(不是你的钱,你也不关心),没有声誉系统(对高绩效者的低标注),以及在有风险计划(赠款计划)上面浪费资金。

纯激励机器与灵活性的反向关系

平台商业模式

商业模式是企业的盈利机制。平台商业模式通过连接买家和卖家,并从交易中提取佣金以实现盈利。它们通过匹配和促进价值创造来运作,并不拥有生产资料,而是提供连接手段。这些模式属于纯粹的信息服务行业,其增长源自网络编排。它们充当着协调引擎的角色。

当审视上述几类加密激励机制时,平台方法被证明是最为有效的协调者。平台商业模式的优越性不仅局限于加密货币领域,而是一种专为 21 世纪信息经济设计的商业模式。

来自 eBay,Uber,Airbnb,Upwork,PayPal 和 Google。平台商业模式无处不在。我们甚至可以将社交媒体仅仅视为一个无限内容创作的平台,并在其上面放置广告。网络不是目标。网络只是平台开发的推动者。

根据德勤(Deloitte)的一份研究报告,将公司划分为四个主要经济活动类别,并发现这四家平台在价值创造方面展现出更高的效率。根据统计数据显示,平台商业模式具有 8.2 倍的市场乘数,相比之下,技术创造者为 4.8 倍,服务提供者为 2.6 倍,资产构建者为 2.0 倍。---Platform Revolution

互联网已将注意力数字化,加密货币已将货币数字化,而平台则实现了业务的数字化。听起来很熟悉吗?我们将 DAO 称为协调工具,但如果不将其置于平台业务模型的背景下讨论,则无法探究其意义所在。DAO 应用于平台业务模型中,使协议化和去中心化成为可能。

治理场所

不含治理的协议为我们提供了规模、中立性、抗审查性和效率。它们正是我们减少协调的手段。它们代表了链上协调的核心价值主张。那么,为什么要引入治理呢?

我们需要治理主要是因为人类可以做机器做不到的事情。人类可以评估创造性工作并以元认知方式思考,以识别和应对不可预见的风险和机遇。我们需要治理来扩大网络的程序化限制——从 Uber 到 Uber Eats。

正因为如此,将这些创造性活动外包给人类代理是合适的,方法是将协议资源的一部分分配给这些活动,并为此提供一个框架。这些外包给人类是 DAO 愿景的核心和精神,也是机器如何为其增长和进步提供资金的方式。

真正的创新不在于完全开放和未定义的治理,而在于激励和获取协议改进和扩展所创造价值的协议化技术。

你可以通过逐步完成以下阶段来开始阐明协议优先的 DAO 策略。

模型即平台

什么是垂直?一个试图全面覆盖所有领域的平台很难取得成功。公司理论认为,我们通过组织起来以最小化交易成本为目标。同样地,平台也遵循类似原则,通过专注于某一领域,提供该领域所需的知识和服务,并吸引网络参与者。

市场方面有哪些?确定市场的供需双方。描述他们是谁以及该平台将吸引什么。可以有两个以上,但复杂性会随着每一面的增加而增加。平台不是免费的午餐,管理它们比传统的管道业务更复杂。只有当另一方在场时,市场的每一方才会到来。这个挑战被称为冷启动问题,分配所有权是解决它的一种方法。

核心交互是什么,如何获取价值?核心交互可以是授课、签订合同或举办活动。你将如何利用这些互动进行财务变现?如果平台不能从每场成功的比赛中分得一杯羹,那么该平台就是不可持续的。你可以稍后添加更多交互,但在掌握一个交互之前,你不太可能掌握多个交互。

结晶成协议

AMM 和 Defi 在协议游戏中没有优势。是时候发挥更多的创意了。一旦您根据平台构建了一个企业,就可以将其描述为一个协议。

协议作为公共构建模块,可供任何人在其基础上进行构建或与其他协议相结合。它们具有不可中断和不可变性的特点,并且鼓励编译。这些特性以及内置的金融化使得协议与之前的网络技术有所区别。任何平台业务模型都可以被实例化为协议,并且优于传统的 Web2 平台。

孵化一个社区

我提倡平台至上,而不仅仅是协议。一旦你有了协议,你就可以孵化一个社区。社区来源的项目可以使用下文的技术并以协议方式获得资助和认可。

DAO 可以通过二次方匹配为项目提供专项资金,并通过代币拆分来获取资助项目的优势,以最大限度地降低风险并调整激励措施。所有这些都可以在 DAO 原生代币中完成,并要求受资助的实体将其用于服务。这种模式最终导致网络参与者构建协议实用程序。

孵化社区+社区作为创新的终极孵化器

这个提出的模型是 DAO 结构的核心应用:将平台设计科学转化为链上协议,并将它们扩展到包括开放式的开发。这也是”人单合一“商业模式必须协议化的另一个原因。在 Efficient DAO Design 中可以阅读更多相关信息。

结论

社区是协议的结果,而不是原因。它们围绕成功的产品形成。可能在产品形成前有筹集资金的空间(社区优先),但它有许多相关的问题。也就是说,你必须为这些投资者提供治理,否则将面临违反证券法的风险。试图与许多利益相关者一起构建产品,每个利益相关者都在争夺自己的立场,并产生“由委员会设计”的结果。

无限制的决策过程进展缓慢,而且容易出现僵局。这与早期产品构思和开发所需的快速决策背道而驰。期望所有用户参与治理是不切实际的,也容易对团队造成伤害。协议的常规用户无需关注治理事务,这应该留给参与者漏斗(the contributor funnel)中更深度参与者。

协议优先的方法避免了其中的许多问题。用户可以自由使用该协议,并且治理严格限制在组织的特定旋钮上。协议优先的思维迫使我们从一开始就考虑可持续性。通过这种更结构化的框架,我们可以明确地定义和设计更好的协调系统。

设计 DAO 没有“正确”的方法,就像没有一种方法可以经营企业一样。每个企业都是不同的。目标是在对话中引入另一种心智模型。要求 DAO 成为无结构的代币化社区的危险在于,如果这些系统无法正常工作,那将是 DAO 的失败,这是对 DAO 可能的所有错误陈述。

新的思维模式只是我们迈出的第一步。Polygon 去中心化组织发展(DoD) 团队正在努力创建一个 DAO 入门手册,以帮助企业和 DAO 架构师表达和描述各种 DAO 配置的优势和劣势。我们将与工具制造商和思想领袖密切合作,在 2023 年推进 DAO 的对话。

作者:0xJustice.eth
翻译:Rosa
校审:Effect Chen排版:小姚
审核:Ines